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El trabajo de celador es fundamental en centros sanitarios, ya que garantiza el buen funcionamiento diario mediante tareas de apoyo al personal médico y de atención directa a los pacientes. Es una profesión con gran demanda y un papel clave en la logística hospitalaria.
Las funciones más comunes de un celador incluyen el traslado de pacientes, asistencia en la movilización, apoyo logístico a enfermería y médicos, control de accesos y acompañamiento a consultas o pruebas. Áreas relacionadas son auxiliar sanitario, transporte hospitalario, atención sociosanitaria, logística clínica y ordenanza hospitalaria.
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Para acceder a este puesto se requiere tener la ESO o equivalente, y en muchas convocatorias públicas superar una oposición. Aunque no siempre es obligatoria, la experiencia previa en entornos sanitarios y la formación específica en atención al paciente o movilidad hospitalaria son muy valoradas.
El salario medio de un/a celador/a suele oscilar entre 1.100 € y 1.500 € brutos mensuales. En el ámbito público, se rige por el convenio del personal estatutario, y puede aumentar con complementos por turnos, antigüedad o servicios extraordinarios.
Ser celador ofrece estabilidad laboral, especialmente en la sanidad pública, así como alta empleabilidad y la posibilidad de integrarse en equipos sanitarios. Además, es una profesión donde el trato humano y la vocación de servicio marcan una gran diferencia.
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Existen posibilidades de crecimiento profesional mediante la formación continua, la movilidad interna en centros públicos o el acceso a otros puestos técnicos mediante oposiciones o cursos. También puede facilitar el paso a roles en logística, atención sociosanitaria o coordinación.
Los celadores son contratados principalmente por hospitales públicos, centros de salud del sistema nacional de salud, clínicas privadas, residencias de mayores y centros sociosanitarios. También pueden trabajar en servicios de ambulancias o urgencias extrahospitalarias.
Los horarios pueden ser rotativos, con turnos de mañana, tarde o noche, e incluyen trabajo en fines de semana y festivos. La disponibilidad horaria es un factor clave, y en muchos casos se trabaja en jornada completa por turnos.
